Call us  01 46 89 36 38 - 07 77 77 08 09

36 rue de l'Ancienne Mairie 92100 Boulogne Billancourt

Food Learning Tour

Food Learning Tour Destination Londres : Immersion dans la capitale Européenne du Snacking   Les 22 et 23 Septembre 2016, organisé par ELANCHD en partenariat FRANCE SNACKING L’ESSENTIEL Découvrir en immersion les concepts londoniens innovants au cœur des tendances du marché de la restauration rapide et du fast casual Décrypter les best practices en bénéficiant de conseils […]

Read More

Jouer avec le silence …

Que vous soyez Commercial, Manager d’équipe, vous êtes confrontés à chaque moment à des situations de : Négociations commerciales Entretiens d’évaluation Débriefing de tournée terrain Arrive la conclusion, et surprise votre interlocuteur réfute vos propos et /ou votre proposition vous rentrez dans une phase de tension… Un scénario catastrophe, un risque d’échec, ça n’avance pas comme vous […]

Read More

Réussir les ventes complexes et majeures

La plupart des vendeurs qui s’activent sur les ventes importantes et qui ne sont pas satisfaits des modèles de vente traditionnels, recherchent quelque chose de bien plus sophistiqué. Les ventes complexes et majeures sont différentes des ventes à faibles volumes et enjeux parce que les perceptions et le comportement des clients sont eux aussi différents.

Read More

Question de temps !

Débordé, stressé par le temps ? C’est le bon moment pour faire le point et revoir son organisation ! Voici les 7 étapes pour mieux appréhender son travail en se dégageant du temps.   1 – Identifier ce que vous souhaitez faire : Il faut analyser ses aspirations professionnelles, car il ne sert à rien […]

Read More

Les 6 règles de l’apprentissage de nouveau concept

Les 6 règles de l'apprentissage d'un nouveau conceptactiv zone group conseil formation coaching outils efficacité commerciale force de vente développement de business ressources humaines développement personnel professionnel évolution action dynamique courage

Quelque soit le domaine d’apprentissage d’un nouveau concept, l’objectif est de passer à la pratique, c’est-à-dire de mettre en application les concepts vu en formation. Voici les 6 règles à respecter pour accélérer la maitrise des nouveaux concepts :

Read More

Négocier avec succès !

  Bien souvent la négociation est associée à la notion de conflit et appréhendée comme un mode de résolution des conflits, comme une des alternatives possibles à l’usage de la force, à l’instar de la médiation ou de l’arbitrage. Fort heureusement, ce n’est pas que cela ! La négociation, c’est avant tout l’ensemble des démarches […]

Read More

Cahier spécial entreprises paru dans l’Express et L’Expansion du mois de décembre 2015

Post Image

Parce que le contexte économique n’est pas toujours favorable à la vente, vos équipes commerciales doivent gagner en impact auprès de leurs clients. L’enjeu majeur est de transformer votre vision stratégique en réalité opérationnelle et donc leur apporter de façon pérenne les clés du succès ! Activ Zone intervient sur les 3 savoir-faire complémentaires de la […]

Read More

Ateliers de bonnes pratiques

Post Image

Le cercle vertueux des pratiques gagnantes : Vous avez identifié des initiatives professionnelles porteuses de sens et de performances pour votre entreprise ? Vous souhaitez motiver, communiquer autour d’un lancement, d’une opération majeure, d’un projet, d’un nouvel outil ? Nous réalisons pour vous des ateliers des bonnes pratiques afin d’assurer la mise en oeuvre opérationnelle […]

Read More

Formation développer son leadership

Objectifs de la formation :   Mobiliser son équipe sur des objectifs compris et partagés Etre le relais de l’entreprise auprès de son équipe, en cohérence avec sa hiérarchie Savoir s’approprier les décisions à appliquer avec ses collaborateurs Savoir faire passer des messages ressentis comme difficiles   Contenus et outils :   Identifier ses points […]

Read More

Formation gérer les conflits

Objectifs de la formation :   Anticiper les situations déclencheuses de tension ou de conflit Savoir sortir des situations de conflit par un dosage approprié entre fermeté et dialogue Développer ses capacités de négociation pour aboutir à une issue gagnant gagnant Savoir traiter un cas particulier : la conduite de l’entretien préalable à sanction   […]

Post Tagged with
Read More