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Le Coaching

Pour libérer le potentiel des équipes, les aider à apprendre plutôt que de leur enseigner.

Nous mettons en œuvre des actions de coaching ciblées, plus ou moins intenses, pour aider vos collaborateurs à s’engager dans le changement et à en faire des acteurs des solutions mises en œuvre opérationnelles. Pour cela, nous considérons que chaque coaché agit en tant qu’expert de sa propre vie professionnelle, qu’il est créatif, plein de ressources et forme un « tout »

Sur ces bases, notre responsabilité de coach est de découvrir, clarifier et s’aligner sur ce que le coaché souhaite accomplir, mais aussi l’encourager à l’auto-découverte pour faire émerger ses propres solutions et stratégies

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Des actions de coaching individuelles ou collectives de façon ciblées ou en complément aux actions de conseil, de formation et de mise en situation

Des interventions différenciées et adaptées selon le contexte et les enjeux, pour faire évoluer les compétences de chacun, renforcer l’efficacité de vos collaborateurs et contribuer, au final, à la réussite de vos projets :

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