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36 rue de l'Ancienne Mairie 92100 Boulogne Billancourt

Réussir ses entretiens de performances

Objectifs de la formation :

 

Convaincre ses collaborateurs de l’utilité de l’entretien annuel et le préparer de façon méthodique

Conduire l’entretien efficacement pendant les différentes phases

Savoir évaluer la performance et la motivation

Savoir gérer les situations conflictuelles

Soigner la rédaction du support

 

Contenus et outils :

 

La fonction de l’entretien annuel dans le management au quotidien.

Clarification des différentes fonctions de l’entretien annuel (bilan, objectifs, évolution).

La préparation de l’entretien (hiérarchique, collaborateur).

Méthodologie de conduite de l’entretien : ouverture, déroulement, clôture.

La fixation d’objectifs : comment fixer des objectifs réalistes, ambitieux, consensuels. Gestion des situations bloquées ou conflictuelles.

Traitement des difficultés particulières identifiées par les participants.

 

Public concerné et organisation :

 

Tout responsable d’équipe amené à réaliser des entretiens annuels de performance

Formation de 1 journée

Simulation sur des cas pratiques et utilisation des cas réels rencontrés, mises en situations filmées. Etablissements de plans d’actions individuels, apports de conseils personnalisés.